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楚天科技刘志华幸福就是技工的归属感

发布时间:2019-08-15 19:08:06

  员工的幸福感是制定企业文化相关政策的最终目标,也是检验企业文化的最终标准。提升幸福感,是对员工最好的激励,也是提升绩效和忠诚度的有效手段。企业对社会幸福感的建构更是责无旁贷,能够给员工创造幸福感的企业,才是真正具综合竞争力的企业。即日起,红企业频道将推出走进企业 寻找最具幸福感的员工 系列报道,围绕企业员工什么是幸福、为什么幸福、怎么实现幸福等主题解读企业员工的幸福密码。

  2009年一次偶然的机会应聘为普通工人,2年后提拔成拉丝灌封班班长。在楚天科技,从门外汉到高级技师的刘志华令人羡慕不已。

  然而,入职初期的刘志华曾心灰意冷,也曾遭遇过别人异样的目光。 也正是这样的经历让我更加珍惜现在的工作,让我倍感幸福。 刘志华坦言,作为一名门外汉,应聘楚天科技时也不知哪来那么大的勇气。

  成立于2002年的楚天科技,是一家主要从事制药装备研发、生产与销售的机电一体化高新技术企业。而入职前的刘志华只不过是广东某台资厂一流水线的普通工人,刘志华认为,是楚天科技造就了自己的今天。

  毕业于宁乡职业中专的刘志华之前一直在广东从事电子维修、机械组装等工作,为结束漂泊在外的生活,2009年7月,老家一亲戚他,坐落于宁乡工业园的楚天科技正在招人,让他去试一试。

  报着试一试的态度,刘志华回到了宁乡老家,因为自己所学与医药行业关联不大。一时间刘志华被拒之门外,但考虑其好学的态度以及多年从事电子维修、机械组装等工作,最终刘志华还是成为了楚天科技的一员。

  自此也开始了刘志华自学的道路,每每碰到不懂的问题,他总是将问题记录在事先已准备好的本子上,待下班后向车间班长或者技师们咨询。刘志华回忆称,这些年,已记不清自己换了了多少个笔记本,熬过多少夜。 一段时间内,自己经常是早出晚归,晚上回到家儿子已入睡。而早上去上班时,儿子还没有醒来。以至于儿子经常问他妈妈,爸爸最近是不是住工厂里面,没有回家睡觉。

  正是在这样勤奋和执着下,2011年刘志华被提拔为拉丝灌封班班长,管理着几十号人。相较其他机型,刘志华所带领的拉丝灌封机是技术含量较高的一种,加之客户的需求各异,更新换代频繁,是比较难调的机型。然而在刘志华看来,用人才来解决技术问题才是拉丝灌封机班组发展壮大的重要因素。

  从担任班组长二年多的时间里,刘志华的业绩可圈可点:通过技能培训、召回老师傅等举措大大提升班组的整体技术水平。拉丝灌封机班组终于由一个人员技能相对不强、人员流失率高的 贫困组 转变为一个战斗力强、兵强马壮的 生力组 。

  强将手下无弱兵。在拉丝灌封机班组成员的鼎力支持下,公司AGF新机型的开发、调试等工序按时完成并顺利定型。在 9 0计划 中,一客户来车间做FAT,在对方工程师一时无法完成全程序测试跑瓶时,刘志华果断地采取人工手摇式跑瓶措施,并顺利完成验收,最终让客户满意而归。

  刘志华介绍,技术和人才的引进,也大大加速了产品的更新换代。在楚天的生产车间,最初为 楚天 掘下第一桶金的产品已经了无踪影,取而代之的是一系列国际国内领先的产品:自行开发的立式洗瓶机、烘干机、安瓿灌封机、拉丝灌封加塞机、口服液灌轧机等。

  其中,新型高速安瓿洗烘灌封联动机组,以4 000支/小时的单套生产速度,成为我国制药装备技术超过欧洲同行的极少数产品之一。这是 楚天 消化吸收国际最新技术,在原产品的基础上做了大大小小100多项 手术 后研制而成的,机组结构性能、技术水平与国外同类产品相当,但同规格单套生产速度却提高近50%,成为国内制药厂和制药研究所替代进口产品的首选。

  尽管时不时要加班,偶尔节假日也没有休息的时间。但刘志华坦言自己在楚天科技很幸福,因为楚天科技让他从门外汉成长为拉丝灌封班班长,让他有归属感。

2007年珠海人工智能上市后企业
2014年济南其他B+轮企业
2006年杭州家居F轮企业
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