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梧州监狱进行科级领导干部公推公选

发布时间:2019-08-15 09:11:19

伯乐识良驹,阳光选人才。9月10日,梧州监狱组织开展公开选举科级领导干部工作,来自基层的59名45岁以下的青年警察公开竞选10个副科级领导干部职务。

一、创新选拔形式。本次公开选拔工作,吸收借鉴了以往选拔任用干部的先进经验,结合监狱干部队伍的实际情况,采取以竞职演讲的方式进行自我展示,取消笔试和结构化面试的形式,通过竞职演讲,能更立体的考察干部的综合素质。

二、扩大选拔范围。报名时降低了门槛,扩大了选举范围,45周岁以下工作满三年的青年警察都可以参与竞选,让很多实践经验丰富、责任心强的中年警察有了脱颖而出的舞台。

三、坚持公平公正。为了体现面试的公平公正公开,参加评选的评委由监狱、公司领导,中层正副职领导,警察代表构成,分别使用A票、B票、C票采取100分制方式,对入围人选进行评分推选,当场计分公布分数,并确定每个职位前三名为拟任职建议人选,评委结构多样化,确保了面试评分的公正性和全面性。

本次公开选拔,是暨2011年公开选拔工作后梧州监狱组织的第二次大型公推公选。通过选举,能够进一步加强中层领导班子建设,选举出德才兼备、群众认可、实绩突出的高素质人才充实到监狱中层领导干部队伍中。

陈志军
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